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Vous aider à réaliser et pérenniser vos ambitions

Nos clients ont pour la plupart le besoin permanent d'améliorer leur organisation et leur niveau de performance pour favoriser durablement la réussite et le développement de leur Entreprise tournés vers leurs objectifs stratégiques.

Or il se vérifie que, sans une dynamique humaine efficace, toute démarche de progrès est difficile à piloter et à mener à terme. Ainsi les entreprises performantes sont souvent des entreprises capables de convertir leurs personnels en vecteurs de progrès.

D’où l’émergence d’un besoin parallèle chez nos clients : développer le potentiel humain à tous niveaux, pour stimuler et maintenir la dynamique de succès indispensable à l’atteinte des résultats visés.

Face à ce constat, nos deux métiers (l'un centré sur l'Organisation, l'autre sur l'Humain) convergent, de façon complémentaire, pour répondre aux besoins des Entreprises souhaitant développer leur réussite de façon pérenne:

Nos réponses



Nos prestations qui y répondent:


-Coaching individuel de dirigeant



-Coaching individuel de manager





-Coaching d’équipe


-Qualité Totale ; Amélioration continue ; Lean manufacturing; Cohésion +

-Système Qualité S.U.R. Simple Utile Rentable


- Manager autrement; Management Situationnel; Développer ses compétences de Manager


Nos autres prestations:


-Team Building ; Améliorer la gestion de son Temps; Implication du Personnel ; Audit Social; Coaching de Particuliers

-Qualité selon ISO 9001 ou TS 16949; Environnement selon ISO 14001; audit « blanc » de Pré certification Q.S ou E

-Diagnostic Qualité : EFQM, PFQ; Diagnostic Développement Durable; Audit interne

-Méthode de résolution de problème 8D; Normes : Qualité, Sécurité ou Environnement; Processus et Indicateurs; le « métier d’auditeur interne »

Vos besoins



Le « top 6 » de vos besoins :


Quitter l'isolement du dirigeant en réfléchissant à voix haute au sein d'une relation confidentielle

Aider un cadre de direction à réussir pleinement la prise en main de son nouveau poste d'encadrement, ou à développer ses compétences relationnelles ou son aptitude à la délégation ou son efficience professionnelle

Développer l'efficience collective (tant relationnelle qu'opérationnelle) d'une équipe

Améliorer l'efficacité, l'efficience et la rentabilité de l'organisation de son Entreprise

Mettre en place ou améliorer un système de management de la qualité ISO 9001 : 2008 de façon telle qu'il soit simple, utile et rentable

Améliorer les compétences en management




Vos autres besoins:


Dynamiser le potentiel humain



Se préparer à la certification Qualité Automobile ISO TS 16949 ou Environnement ISO 14001 ou Sécurité ou intégrée Q.S.E.

Faire le point sur ses pratiques Q., S., E. ou D.D.

Se former à la Qualité, à la Sécurité, à l'Environnement ou à l'Amélioration Continue