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LE TEAM BUILDING
Définition :
Le team building est l’accompagnement d’une équipe pour une meilleure cohésion, collaboration interne et efficacité.
Pourquoi un team building ? par exemple :
Un exemple de démarche :
1.Entretiens préliminaires :
Avec chaque membre de l’équipe en entretien individuel pour qu’il exprime confidentiellement sa vision de la situation.
2. Séminaire interactif de 2 journées pouvant porter sur :
- Le partage d’une meilleure connaissance de chacun dans l’équipe,
- L’entraînement à l’écoute des autres,
- L’identification des apports de chacun dans l’équipe,
- Le travail sur les contributions individuelles aux objectifs collectifs,
- La mise en évidence des résistances au changement,
- La mise en place d’un climat de confiance mutuelle.
3. Rencontres d’1/2 journée tous les 2 mois pendant un an :
Régulation du mode de fonctionnement fixé pendant le séminaire.
4. Le contrat :
Il fixe les modalités d’intervention définies précédemment ainsi que, par exemple :
- Le lieu : Séminaire en dehors du cadre de la vie professionnelle
- Rencontres au sein de l’entreprise.
- Les conditions commerciales.
Notre engagement :
Il s’inscrit dans le respect d’une charte de déontologie basée sur celle de la Société Française de Coaching dont René est accrédité membre Associé.
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