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LE COACHING INDIVIDUEL DE MANAGER
Un accompagnement personnalisé centré sur la performance
Définition :
Le Coaching professionnel est l’accompagnement de personnes, limité dans le temps et réalisé par un coach accrédité, dans le but de développer leurs potentiels, leur savoir-faire et leur savoir-être dans le cadre d’objectifs professionnels.
Pourquoi du coaching ?
Le coaching vous permet notamment de :;
- Réussir pleinement la prise en main de votre nouveau poste.
- Préparer un événement professionnel primordial.
- Développer vos capacités managériales.
- Améliorer votre communication interpersonnelle.
- Gérer plus efficacement votre temps.
- Accroître votre efficacité au travail.
- Etc., ...
Notre démarche :
1. Contrat de coaching :
Il formalise les engagements de chacun et les modalités du coaching, par exemple :
- objectifs fixés pour le coaching.
- durée moyenne : de 5 à 15 séances de 1 à 2 h espacées de 1 à 3 semaines.
- lieu : bien défini, le plus fréquemment au cabinet du coach.
- conditions commerciales.
2. Entretiens de démarrage :
- avec le futur coaché : pour mieux définir ses objectifs.
- avec son responsable hiérarchique éventuel pour préciser ses attentes.
- avec les deux ensemble pour s'entendre sur les objectifs du coaching.
3. Séances de coaching :
Réalisées selon les modalités définies précédemment
4. Bilan du coaching :
Réunions avec les différentes personnes concernées par la démarche (les mêmes qu'au démarrage).
Notre engagement :
Il s’inscrit dans le respect d’une charte de déontologie basée sur celle de la Société Française de Coaching dont René BAUD est accrédité membre Associé.
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