L'historique du Cabinet Baud
En tant que fondateur et dirigeant du Cabinet BAUD, je souhaite vous dire quelques mots sur sa genèse et son évolution.
En 1989, aprés 16 années d'expérience "terrain" en tant qu'ingénieur technique, chef de laboratoire puis directeur qualité au sein de grands groupes industriels, je crée le cabinet qui porte mon nom.
Ce projet a émergé d'une volonté d'aider les entreprises à améliorer leur qualité dans le sens le plus large du terme. Les missions étaient axées, jusqu'en 2011, essentiellement sur la qualité (normative ou "totale"). Puis, le "hasard" me fait participer à titre de curieux aux "Rencontres du Coaching" organisées par la SFCoach.
Cet évènement met en évidence que ma posture personnelle de consultant, assez atypique par rapport à bon nombre de mes confrères, s'apparente en partie déjà à une posture de coach.
J’opte donc à ce moment pour une formation de coach professionnel suivie depuis de nombreuses formations complémentaires et spécialisations et d’une accréditation en tant qu’associé par la Société Française de Coaching.
Un réel tournant s’opère en 2003 avec:
- l'intégration, au sein du Cabinet, d'un axe d'expertise centré sur le développement humain.
- et l'arrivée de consultants séniors très expériementés chacun et chacune dans leur spécialité.
Dès 2005, le Cabinet BAUD rassemble donc des professionnels de grande qualité dans le respect de nos valeurs fondamentales partagées.
Leur mission est de contribuer fortement à la performance et aux réussites pérennes de nos clients par 2 voies complémentaires que sont la valorisation de leur Capital Humain et l'amélioration de leur Organisation.
En parrallèle, j'ai été élu en 2009 membre du conseil d'administration de la SFCoach et en 2011, membre du bureau de ce même CA, toujours dans le but de faire progresser et de promouvoir le coaching professionnel.
Récemment, en janvier 2011, nous avons mis en place une nouvelle structure, avec la création d'une S.A.S et la venue de plusieurs associés.
René BAUD